為紮實推進學校人才培養工作評估進程🙆🏿‍♀️，2021年12月30日，學校在表方樓101會議室召開人才培養工作評估推進專題會，學校校領導👩‍🦼🙌🏿、顧問馮明義教授出席，評建工作各組成員、教學單位負責人、專業負責人（教研室主任）參會✹，會議由評建辦陳剛主任主持。

陳剛主任匯報前期評建工作的推進情況，並結合相關案例，圍繞“領導作用、師資隊伍🎀🕴🏼、課程建設、實踐教學、專業建設與特色🪁🤒、教學管理👩‍🏫👎🏻、社會評價”7大指標體系🐭、22個關鍵評估要素和職教改革政策等，對任務分解表與自評報告的關系𓀏、任務分解表和項目培育的具體實施做了進一步的說明和要求🐦‍🔥。

學校顧問馮明義教授指出各工作組、各部門應高度重視評估工作，並對評估工作提出以下五點要求🚵🏼：一是指令清晰，發布準確；二是任務明確🍑，領會到位；三是把關嚴格，查漏補缺；四是合理分工，部門協同；五是確保質量，按期完成。

副院長王小丁教授圍繞“一個重視👈🏻、一個規範🤔🆗、一個協同”對評估工作提出三點要求：一是按時按質完成工作清單任務；二是教師要重視教學規範，備好課𓀅、上好課、說好課🙏🏻；三是各部門應通力配合，協同作戰⛔️，高質量完成各項任務。

院長胡碧玉教授指出相關部門和人員應嚴格按照時間節點安排開展工作🤦🏼‍♀️。她強調，我校人才培養工作評估目標明確，即高質量通過評估🍭；並對評估工作提出四點要求：一是優化評估機構，及時補充專職人員🧍‍♂️；二是研究文件、加強學習，對照指標和職教改革政策文件👩🏻‍✈️，深度挖掘研究評估指標的內涵；三是查漏補缺，以評促建，挖掘特色，形成自評報告🍢；四是按照進度安排🏕，落實任務🦔，嚴格審核👩🏻‍🦼，確保評估工作材料質量🏊🏻‍♀️。

黨總支書記徐遠火研究員（學校黨委籌建組組長）指出，評估工作是學校人才培養的重要工作🍾，既是挑戰🖨🧗‍♂️，更是促進學校內涵發展的重要機遇。他強調，要認識到位👿，各部門😮、全體教職工要充分認識到評估工作對學校人才培養工作的重要性；要分解到位，各部門按照指標體系分解表🍁，落實具體任務安排，任務分解到人；要指揮到位，評建辦、相關部門要落實職教新政策、新理念🏊‍♂️，做到概念準確、數據閉合🙄⚽️、項目齊全、質量保證；要督導到位💅🏼，要嚴格按照“部門負責人-專項組組長—校領導”三級審核監督機製🤜，加強過程監督和質量管理。

此次會議，進一步深化了有關部門和人員對評估工作重要性的認識，明確了評估工作的具體開展方向和任務，落實了相關項目的培育措施，有利於推動以評促建、以評促改、以評促管，有利於學校人才培養工作評估高質量通過的目標的實現。

來源🚴🏽‍♀️：教務處

審核：陳  剛