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    經管類——2020年高職擴招職業傾向性測試面試大綱

    作者:招生辦   來源📉:新宝gg   日期:2020-11-11 10:39:24   閱讀:1840

    一、面試內容

    (一)職業基本素質

    個人職業規劃,邏輯思維能力、語言表達能力👩🏻‍🏭、心理素質📽、社交禮儀素養☹️、社會適應能力、團隊意識等。

    (二)專業基礎知識

    經濟貿易、公共管理等領域的基礎知識💇🏼‍♂️。

    (三)職業傾向性認識

    對經管類專業的職業傾向性認識,對報考專業的基本認識。

    參考資料💂🏼🌤:《管理學理論與實務》第一版,王曉麗,李群,張楠主編,西安電子科技大學出版社🍲,2018。

    二、評分方法

    (一)評分

    由3位專業教師組成面試小組☠️,通過抽題和面試老師提問的方式進行面試考核,考生最後面試得分為3位面試老師給出分數的平均分。

    (二)分值構成

    職業基本素質(50分),專業基礎(50分)🧅,職業傾向性認識(100分)。


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