牢固樹立四個意識、爭做“四有”好老師

按照學院教職工校內培訓計劃，8月27日上午🫳🏼🤳，學院在行知樓階梯教室組織全體教職工學習學院相關人事管理製度🧑🏿‍⚕️。此次培訓📩，由黨政管理與效能中心副主任、人事處長楊錕主講。

           全體教職工參加人事管理製度培訓

楊主任首先組織全體教職工一起學習了《新時代高校教師職業行為十項準則》👨🏻‍🔬，強調作為新時代的高校教師務必嚴格遵守“十項準則”，堅持立道樹人的根本任務，規範自身行為👨🏼‍✈️，為人師表🖊，努力成長為一名有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的“四有”好老師。培訓中，楊主任就平時與工作緊密相關的《勞動紀律管理規定》🤒、《薪酬製度》、《專業技術職稱評審管理辦法》三個製度進行了詳細講解🧔🏻🧛🏻‍♂️，旨在讓教職工了解相關管理製度🫲，熟悉製度細節和註意事項，力求大家掌握製度精髓，理解製度訂立的初衷，便於今後工作的開展👨🏻‍🌾⬜️。

人事處長楊錕為全體教職工講授人事管理製度

通過此次人事管理製度的培訓學習，進一步強化了教職工的責任意識🐠、崗位意識、團隊意識、規矩意識👩🏿‍🏫，促進教職工了解掌握製度🤹🏽、敬畏製度👩‍🦼‍➡️、遵循製度的權威，為推動學院規範化管理打下堅實的基礎。